К сожалению, программа удалена из каталога
Программа "Основы оценки по методу 360 градусов"
описание, версии, информация, скриншоты
Описание программы 2008-10-06
Автор: Skillsoft
Если нет, то оценка деятельности по методу 360 градусов может стать решением этих проблем. Хотя этот метод начали использовать сравнительно недавно (около десяти лет назад), множество общественных и коммерческих организаций с успехом его применяют. Задумайтесь: в середине 90-х большинство компаний, входящих в Fortune 500 и Fortune 1000, проводили оценку деятельности своих сотрудников по этому методу. Кроме того, многие компании из Fortune 2000 внедрили этот процесс и используют его как основную методику при аттестации сотрудников.
Пройдя этот курс, вы сможете принять решение, использовать или нет оценку по методу 360 градусов в вашей организации. Также вы узнаете, какие проблемы и препятствия могут встать на пути осуществления оценки 360 и как их преодолеть.
Курс на русском языке.
Продолжительность
2.5
Цели курса
Содержание оценки по методу 360 градусов
Проведение оценки по методу 360 градусов
Приобретая курсы дистанционного обучения, вы получаете электронное письмо с информацией о доступе к курсам в течение выбранного периода: уникальный логин и пароль.
Авторизация на курсы доступна на странице:
После авторизации на e-learning вам станет доступна страница вашего персонального Центра Управления Обучением. Доступные курсы находятся в разделе «Каталог». Чтобы пройти курс, вам необходимо выбрать его из списка и нажать «PLAY». Для вашего удобства реализованы функции управления Персональным Учебным Планом и эффективного поиска.
Для более эффективного восприятия многие курсы разделены на смысловые блоки. Подача материала реализуется в виде презентации в оболочке с интуитивно понятным управлением сменой слайдов. Таким образом, вы можете выбрать оптимальную для себя скорость отображения материала. В конце каждого блока для вас будут сформулированы основные выводы, а по окончании курса предложено пройти тестирование. Также Вам будет доступна помощь преподавателя как в режиме онлайн, так и в режиме оффлайн.