К сожалению, программа удалена из каталога
Программа "HyperMethod Assessment Tools"
описание, версии, информация, скриншоты
Описание программы 2013-10-01
Автор: HyperMethod IBS
Дополнительные сведения, которые возможно устарели
Увеличение эффективности бизнеса требует от компаний создания и внедрения эффективных систем управления персоналом, решающих задачи определения условий и направления роста, снижения издержек, связанных с потерей квалифицированного персонала, обеспечения возможностей карьерного роста, управления мотивацией, получение объективной, достоверной и актуальной информации о сотрудниках подразделений в условиях территориальной распределенности.
Инструментом для решения таких задач может выступать корпоративная система дистанционного обучения, интегрированная с системой проведения аттестации, оценки и развития персонала.
Модуль Assessment Tools позволяет автоматизировать основные процессы управления персоналом и предоставляет средства для решения следующего рода задач:
подбор сотрудников на вакантные должности; текущая оценка результатов труда сотрудников; принятие кадровых решений (перевод на новую должность, формирование кадрового резерва, увольнение); получения обратной связи от сотрудников; принятие решений об обучении сотрудников.
В зависимости от специфики решаемой задачи могут применяться различные методики оценки, а также их комбинации:
аттестация; тестирование; MBO; PM; оценка 360°; электронный Ассессмент-центр.
Assessment Tools интегрирован с платформой дистанционного обучения eLearning Server. Результаты оценки и аттестации могут быть использованы для автоматического формирования программ развития сотрудников.
Для функционирования Assessment Tools используется информационная модель компании. Модуль Assessment Tools может быть интегрирован с корпоративными информационными системами, что позволяет использовать самые актуальные сведения об иерархической структуре компании и личных делах сотрудников подразделений.
Поддержка ролевого доступа, а также возможностей распределения зон ответственности менеджеров (кураторов) позволяют организовать управление персоналом в больших компаниях, в том числе с региональной структурой.
Отчеты по результатам аттестации могут быть представлены как в табличном, так и в графическом виде.
Инструментом для решения таких задач может выступать корпоративная система дистанционного обучения, интегрированная с системой проведения аттестации, оценки и развития персонала.
Модуль Assessment Tools позволяет автоматизировать основные процессы управления персоналом и предоставляет средства для решения следующего рода задач:
В зависимости от специфики решаемой задачи могут применяться различные методики оценки, а также их комбинации:
Assessment Tools интегрирован с платформой дистанционного обучения eLearning Server. Результаты оценки и аттестации могут быть использованы для автоматического формирования программ развития сотрудников.
Для функционирования Assessment Tools используется информационная модель компании. Модуль Assessment Tools может быть интегрирован с корпоративными информационными системами, что позволяет использовать самые актуальные сведения об иерархической структуре компании и личных делах сотрудников подразделений.
Поддержка ролевого доступа, а также возможностей распределения зон ответственности менеджеров (кураторов) позволяют организовать управление персоналом в больших компаниях, в том числе с региональной структурой.
Отчеты по результатам аттестации могут быть представлены как в табличном, так и в графическом виде.