OrinkSoft.ru

Описание программы 2009-05-19

Изображение программы: Наставничество как инструмент развития персонала (Competentum)

Автор: Competentum

Содержание электронного курса «Наставничество как инструмент развития персонала»:
  • Принципы и правила построения эффективных взаимоотношений в паре «Наставник-Ученик»;
  • Инструменты осуществления наставничества.

    Курс по наставничеству показывает эффективные модели адаптации и обучения сотрудников, поможет развить умение мотивировать работников на высокие показатели; научит профессионально давать обратную связь по результатам работы, а также поможет эффективно выстраивать процесс наставничества и проводить развивающие беседы с сотрудниками.

    Предлагаемый материал сопровождается конкретными техниками с большим количеством примеров в области наставничества. Ролевая игра, содержащаяся в курсе, позволяет смоделировать ситуацию внедрения института наставничества в компании.

    Курс разработан в соавторстве в тренером-консультантом Анной Барабановой (anna@gmp-consult.ru)

    Цели и задачи электронного курса:
  • Приобрести уверенность при передаче своего опыта коллегам;
  • Ознакомиться с материалом, обобщающим опыт успешного наставничества;
  • Систематизировать личный опыт Наставника, усовершенствовать навыки наставничества, научиться пользоваться новыми инструментами;
  • Получить представление о наставничестве — создании и укреплении системы передачи знаний, опыта и ценностей компании молодым сотрудникам.

    Аудитория курса «Наставничество как инструмент развития персонала»:

    — Менеджеры среднего и низшего звена.