Автор: Сычев и К
Электронный кейс по приемам на работу RI-EMPLOY позволяет технологично разрабатывать наиболее эффективные проверочные упражнения, максимально приближенные к реальной деятельности претендента. Происходит «естественный отбор» наиболее трудолюбивых и способных сотрудников. Особенность передаваемой технологии — это возможность проверить обычно труднопроверяемые при собеседовании качества претендента.
